於清嬌：商人自殺的心理原因

現在，這絕對不是一個輕鬆或有趣的話題，它太沉重了，以至於我經常翻來覆去，甚至呼吸困難。

1993年3月9日上海大眾董事長方洪跳樓時，當時還沒有互聯網，目前也沒有「尋人肉」活動，可以讓我們了解方洪的憂鬱狀態或以更現實、更全面的方式表達孤獨。 儘管他為人正直、獨立，被社會譽為“聖誕老人之心”，儘管他經營得很好，被媒體譽為“中國艾柯卡”，但方洪卻沒有任何一錘定音的跡象。 ，給社會留下的只有嘆息和悲傷。 。

2008年全球經濟情勢嚴峻，有些商人為了逃避債務，跳樓失踪，或是在發生嚴重安全事故時逃避責任，最後銼鐺入獄，從此再也見不到光明。 我們不禁要問，是誰把他們推向了另一個極端？ 生活？ 家庭？ 原因？ 豐富？ 還是意志、精神的脆弱或心理的扭曲？ 要真正回答這個簡單的生死問題，顯然並不容易。 近年來，商人非正常死亡已成為社會熱門議題，那麼深入思考，那些商人為何選擇死於商界？ 除了表達悔恨、悲痛、悲傷、反思，甚至憤怒，我們還能做些什麼？
對於媒體上經常出現名商自殺案例的原因，社會學家和心理學家一致認為：由於工作的特殊性，壓力企業家的長期壓力會改變人的性格和行為模式，他們是一個處於高位的群體。精神疾病的風險。 各種壓力太大，心理難以承受，身體健康也受到威脅，最後可能因病英年早逝，或因憂鬱而自殺。 其實，簡而言之，商人非正常死亡的原因無非是責任、決策、風險、人際關係、親情、財富、安全、靈性等等。心理學家給出的避免死亡的秘訣還有培養興趣、緩解壓力、關注身心健康政府尚未能阻止商人非正常死亡上升的趨勢。

當個人意志無法有效防範時，我認為與其只是分析非正常死亡的原因，不如放棄指責、抱怨和譴責。 除了針對企業家非正常死亡等危機建立預警機制外，企業更重要的是應對事故、化解危機，並建立有效的監控機制來化解危機。防止企業無法復原甚至倒閉。

中國商人似乎相信自己永遠是勇敢堅韌的戰士、鐵血的王者和鋼鐵長城。 事實上，這樣的企業是非常危險的。 沒有人可以永垂不朽，也沒有品牌可以永垂不朽。 死亡是規律和必然，沒有人能夠僥倖，有價值的是公司在個人正常或非正常死亡後如何能夠有可持續的機制、策略或基因，甚至更健康。

雖然商人非正常死亡的原因有數百萬種，但最危險的原因肯定是財富。 在追求財富的過程中，有些人最終實現了公益。 他們迷失了自我，卻獲得了更偉大的自我。 有些人從少數利益出發，佔有、消費越多，非正常死亡的風險就越大。 在通往死亡的窄門裡，有的人選擇了大我，有的人選擇了小我，在通往財富的寬門裡，有的人最終選擇了放棄，有的人總是選擇了擁有，但價值死亡有很大不同。

非自然死亡與個人意誌有太多關係。 透過對非正常死亡後的企業和個人的案例研究，我們進一步發現中國企業迫切需要改善危機繼任計畫。 中國企業還沒有真正進入視野，實際上還缺乏完善的公司，治理結構缺乏真正堅實的董事會。 著名經濟學家厲以寧在分析企業和企業家的非正常死亡時呼籲，除了放鬆政府和政策環境、解決金融公平、困難的市場准入問題、營造和諧環境等之外，更重要的是企業和企業家自己，強身健體，明白什麼是有為、什麼是無為，學會引導、包容，同時也有大局觀和歸屬感。 正如傑克·韋爾奇所說，領導力的最終考驗是公司能否取得長期成功，而這需要不斷培養接班人。

經歷過「非正常死亡」的史蒂夫‧賈伯斯強調：不要按照別人的意願生活。 每個人的精力都是有限的。 不要讓別人的噪音淹沒了自己的聲音。 最重要的是，你必須有勇氣追隨自己的感覺和直覺，同時你也必須有勇氣放手。

即便如此，我仍然覺得有必要重申一些避免死亡的建議：創業家應該把心理健康放在第一位； 日常生活中更重視心理治療和心理疏導； 培養更高尚的人生興趣； 養成健康的生活方式。 習慣; 堅持多鍛煉，保持工作與生活的平衡； 透過幫助別人，更珍惜生命，更珍惜生命； 不要按照別人的意願生活，不要試圖鼓勵別人，應該讓企業健康可持續。
　　
以死亡開始，以生命結束。 不要死於財富之中，也不要死於異常的淺薄和無知。

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